第66章 奖励（1/2）

“哦，我知道了。”

“我现在我要宣布一件事，那就是咱们长青阁从今天开始起，内部进行重组。”

“长青阁分阁主和副阁主，旗下设四个堂口。”

“阁主为孤影，副阁主为狄轩，四个堂主分别为，孔祥成，严克宏，王力，还有一个堂主待定。”

“阁主负责政治，副阁主负责经济。”

“四个堂口分别为，后勤，情报，武装，培训四个部门。”

“至于你们自己的手下则由你们自己选择安排，但是记住，都必须各司其职，不得结私营党，坑蒙拐骗等，发现一个直接处死。”

“至于待遇，我会将长青阁的股份在让出百分之三十出来奖励给后期表现好的人员，工资的话，按职级发放，总共分七级，一级职员为阁主和副阁主，二级职员为堂主，三级职员为副堂主级别的，四级职员为高级副手级别，五级职员为中级职员，六级为中级职员，七级为初级职员。”

“一级职员工资五千万年薪加股份分红，二级职员一千万年薪加分红，三级职员五百万年薪加分红，四级职员一百万年薪，五级职员五十万年薪，六级职员十六万年薪，七级职员十万年薪。

”

“员工管理和职级分开，他的职位不变，表现突出的可以升职级，职级不是说一次性就可以升上一级，比如七级升六级职员，可以分abcd四阶，从d升到c可以年薪工资加五千这样子去类推，具体的可以由长青阁财务部制作详细方案，交给名动投资公司财务部审批，审批合格之后正式启用。”苏铭对众人说道。

“你们听懂我说的意思了吗？”

“回苏先生，明白。”众人异。

“至于四大堂主，你们先可以自行商量一下，如何分派，但是四大堂主必须百分百听从阁阁主和副阁主的调遣，你们四个就是为他们服务，所以要做到百分百服从，百分百极速行动，如有怠慢撤销分红，撤销待遇，撤销职级和职位，逐出海港市，严重者赐死并斩草除根。”苏铭警告道。

“明白。”众人身躯一震，同时回道。

此刻所有人都明白，海港的地下世界将慢慢会被洗牌，他们也必须紧跟苏铭的脚步，同时每个人心中都非常认可苏铭的管理方法，这样一来，相当于优胜劣汰。

优秀的往上升成为预备役人才，差的往下降，让优秀的上，这样一来，团队也就越来

越优秀，而每个人也就有了危机感，一旦自己不优秀，很容易就被优秀的人给干掉。

所以在座的各位也顿时觉得有了些许压力，毕竟苏铭一开始就给了他们上千万的年薪，说白了，就是让他们衣食无忧，解决了后顾之忧。

“至于详细计划，狄轩，你和财务部负责，将这件事再一个星期之内送到到总部审核，通过之后，你们的薪水将会从每个月二十号开始准时发放，工资也并不是一成不变的。

公司会根据整体社会情况进行调整，但有一点我可以保证，那就是只加不减，业绩好的时候，年底所有职级职员均可获得分红…”苏铭继续鼓励道。

““收到，苏先生。”狄轩回道。

“还有五险一金也要全员购买，更要指定严格的规章制度，并严格执行，你们更要以身作则，至于职级职员住房问题，后期，我们很快就会进军房地产，自己买地建房，到时候让员工分期分批无抵押无利息成本价买房。”苏铭说道。

“收到。”众人回道。

“还有，长青阁的二三楼的贵宾会员区的什么全部取消，全部移到一楼进行柜台办理，二楼三楼全部更改成办公室和会议

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