第86章 成功主导国企改革！（1/2）

“楚弦，你是不是早就预料到会出事？”

陈昌明急切地问，“否则你也不会在出发前申请省公安厅的警力保护，也不会跟着回来的警察一并撤离！”

说实话，如果不是出于对楚弦的信任，陈昌明甚至都有理由怀疑是楚弦组织策划了这一切！

因为他的举动太反常太妖孽了，简直就像是能未卜先知一般！

“省长，在出发前我就说过了，我有一种非常不好的预感，所以才会提出让省公安厅的同志保驾护航的请求！可惜，我的好心提醒并没有引起其他小组的重视，反而被他们嘲笑了一番！至于马元彪主任的做法就更让人无语了，明明警察都到现场维持秩序了，他却让警察提前回去，这简直太无知了！”

“你对这起突发的群体事件怎么看？”

陈昌明隐隐有种预感，这件事情绝不像是表面上看上去那么简单，背后肯定有幕后黑手在操纵。

“虽然面临失去工作的工人们情绪会不可避免地激动！但风险毕竟是可控的！”

楚弦清了清嗓子后解释道，“我们会发放下岗安置金，会提供职业技能培训，按理来说，不会出现这样极端的情况……”

江万河听了楚弦的话后皱了皱眉，“但为什么还是出现了呢？”

陈昌明和苏辰东也纷纷看向楚弦。

“原因只怕有两点。”

面对大佬们灼热的眼神，楚弦丝毫不慌，淡定地伸出两根手指。

“哪两点？”

“第一，存在别有用心的人在背后煽风点火，挑拨离间，利用工人们的情绪试图将事情闹大，以达到自己不可告人的目的……”

“第二，我们推进改革的策略有问题……”

楚弦说到这里时顿了一下，“我举例说明一下，来自省国资委秦元同志的改革方案……”

他将秦元的方案重新复述了一遍后道，“我当时就觉得这个方案有问题！就在我要表达自己意见的时候，马元彪主任打断了我，坚持按照秦元同志的方案推进……”

陈昌明目光如炬地盯着楚弦：“你觉得秦元同志的方案哪里有问题？”

“他无法确保筛选业务和技术骨干的公平合理性，将这份名单的产生寄托在汉东钢铁的中、基层干部的推荐上更是大错特错！”

楚弦继续解释道，“汉东钢铁的高管们几乎被被拘了！上梁不正下梁歪，现在幸存的那些管理者也是不可信的！让他们举荐名单，你觉得能做到公平合理吗？面临失业风险的工人又面临不公平待遇，不满情绪肯定会爆发的！我估计这才是这次群体事件的内在原因。”

陈昌明点头：“有道理！”

“那你的应对方案是什么？”苏辰东追问。

说实话，哪怕在体制内摸爬滚打几十年的他，对自己的这个未来女婿都有些佩服了。

无论面临多么复杂的局面，他总能迅速洞察到问题的关键，并及时给出行之有效的解决方案！

“第一，暗中调查，把那些隐藏在暗处煽动工人闹事的人揪出来；第二，成立审核组，立足于事实选拔符合要求的人才留用，譬如技术骨干，就应该派专业的技能鉴定员去鉴定其专业技能；业务骨干，则考核其销售业绩等……第三，组织宣讲会，直接与工人们进行沟通。但沟通过程中不要大谈特谈这次改革对汉东经济的意义！因为那样的话对工人来说太大太空，他们根本不关心，也不会支持！”

“一定要让下岗的工人们明白，他们即便离开汉东钢铁，也能找到其他的工作，未来的日子不会差！因为现在商品市场经济大潮已经滚滚而来,靠着集体吃大锅饭的日子已经一去不复返了……”

“第四，也是非常重要的一点！跟其他企业联系，如果其他企业有用工缺口，可以优先推荐国企下岗过去顶岗！而且政府也可以以合同工的形式录用一部分工人这批名额不面向所有下岗职工，而是面向那些积极配合政府改革工作，且表现良好的工人！谁先签署离职协议，就能优先获得再就业的推荐机会！”

“第五，政府在给下岗工人提高职业技能培训的同时，可以适当倾斜政策给予创业补贴，鼓励下岗职工向个体户转变！”

“只有这样，才能安抚他们心中的不满和怨气，顺利推进国企改革！”

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