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第六百零三章 让大家知难(2/2)

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闫晓玉说完,张凡示意了一下。

闫晓玉立刻停止了汇报,张凡笑着给众人说道:“这里我给各位领导做个解释,我们这边的收入,不光是在编的,对于未在编的人员,也是给与了劳动付出等价的支出。

比如来我们医院规培的医生,不管是属于有单位的委培生,还是属于教育系统没有单位的研究生。

我们医院是按照年限和科室对应的评价给与他们薪酬,比如一个归属教育的研究生,工作优秀,科室评价优良。每月最少可以有八千元的收入。

这不是我们茶素医院钱多,这是医院发展的人才根基。

一个好的医生,也是从学生慢慢走过来的。怎么样才能让一个医生,一个好医生愿意留在茶素,愿意融入茶素。

并不是等他功成名就的时候给予他最大最好的福利和待遇。

而是在他默默无闻最需要钱的时候给与他最大的支持。

我们茶素医院目前为止,只要是想和对方签订编制的,还没有一个会拒绝的。”

张凡说的时候很骄傲!

会场里鸟市的领导又有点尴尬了,这让他们想到了挖人时候的艰难。

医学生不好干,这玩意真的不好干。

比如三年的规培,有单位的还好一点,每月有点基本工资,养家费劲,但最少还能养活自己。

可有的学生就真正的艰难,比如有的研究生还没有单位,是隶属于教育部的,这一块,是一分钱工资都没有的。

如果上级医生黑心,医院没良心,他这三年就是一分钱的收入都没有,眼看三十的人了,一分钱都没有,要熬三年,这里面的艰辛,真的无法与外人道来。

张凡的这个工资,不说什么其他的,光一个归属感,就让这些人毕业后,只要茶素医院想和他们签订合同,没有一个会拒绝的。

这就是张凡从微末发家的好处。

闫晓玉汇报完毕,领导们还没有反应过来。

张凡接着让任总开始汇报,“任书籍,你给领导们汇报一下,我们茶素医院的基本医疗和基本教育情况。”

先谈钱,我有多少多少钱,我怎么花的,领导们已经有一个具体的认识了。

别光盯着我报销了好几次的八缸四个圈,我的钱都是花在刀刃上的。而且,大头还是我自筹的,你们别觉得我占便宜,这是你们欠我的。

任总开始汇报了,“茶素医院的治疗,目前几乎囊括了国际先进医院的所有科室。个别科室已经是世界一流。

……”

任总汇报专业的时候,领导们的脸上格外的认真,没有一丝丝的表情,张凡心里叹了一口气,他知道,领导们听不懂!

“我解释两句,有些科室虽然领先了,但绝大多数科室,我们还需要努力。甚至可以说,我到目前为止,不要说领先了,能追上国际第一线的脚步,就很困难了。

这里我需要领导们的大力支持。”

张凡说完,闫晓玉看了一眼张凡,张凡微微点了点头,闫晓玉立刻就说话了,“我也给领导们解释一句,目前科室的治疗,除了骨科,还有普外,心内、呼吸等一类大科室,其他的学科是亏损状态的。”

这一下,领导们听懂了!

茶素医院目前可以说是重点中心医院了,患者绝大多数都是全国各地过来的,竟然还亏损?

要不是班子成员会议,他们都觉的这是张黑子哭穷糊弄人的。

其实这是真实情况,全国非顶尖医院,比如一些华医院,只有骨科是盈利的,其他科室都是亏损的。

为什么说综合性的三甲医院,比如宇宙第一大,年收入那么高,还年年哭穷。

他们赚钱的科室有,不赚钱的科室也很多。

“医院教育,我想让高晶晶校长给各位领导做个汇报。”

高晶晶先谈优势,再谈劣势,然后综合性的和国内其他医学院做了一个横向对比。

然后曾女士,考神,他们都发言做了汇报。

汇报完毕以后。

张凡略微休息了一下,他想着大家方便的方便,然后他做个总结,意思就是茶素医院这种级别的医院,不是谁想干都能干的。

结果,领导们根本就不用休息,不用方便。

直接就示意张黑子继续。

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